深圳宝安：守护初入职场的“他们”
李倩,陈佳婷,古雅妍
本报讯 （记者 李倩 通讯员 陈佳婷 古雅妍）“司法建议已收悉，我局高度重视，立即根据建议内容，结合我局保障高校毕业生求职权益专项工作方案，积极部署加强相关工作……”近日，广东省深圳市宝安区人力资源局函复深圳市宝安区人民法院。
此前，宝安区法院通过梳理2023年以来受理的涉“求职贷”“培训贷”培训服务合同纠纷案件，发现类似案件近30件，且呈增长趋势。经分析研判，这些案件主要有五大特点，一是培训对象主要是应届毕业生；二是培训周期较短，培训费用较高；三是培训费用通过培训企业的合作贷款机构支付；四是部分培训企业涉嫌超许可范围经营；五是学员接受培训后就业状况改变有限。
毕业生本就面临就业压力，如果掉进“培训贷”“求职贷”陷阱，可能导致他们既失业又背债，不仅影响毕业生的就业信心，也会增加社会矛盾。
对此，宝安区法院向宝安区人力资源局发出司法建议，围绕加强应届毕业生就业引导宣传、加强对小额贷款公司监管、加强对培训企业的监督检查等三个方面提出针对性建议。
宝安区人力资源局收到司法建议后，积极采纳并及时函复，提出具体整改措施，计划结合“求职贷”“培训贷”典型案例，广泛开展警示宣传工作，并加强对辖区内用人单位、民办职业培训机构、劳务派遣机构及人力资源服务机构的事前、事中、事后全流程监管。同时，加快建设优质职业技能培训载体，积极推进各项职业技能培训活动，为高校毕业生和广大劳动者提供更多更好的培训选择。
据悉，今年以来，宝安区法院发出司法建议19份，涉及知识产权保护、提升物流行业服务质量、打击非法医疗行为等多方面，切实促进案件纠纷防患于未然。
